(1) Pri dôležitých osobných prekážkach v práci⁵) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy.

(2) Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (§ 7), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času.