SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ
Podrobnosti o služebním hodnocení
K § 9 odst. 3 zákona

b) úrovně praktických zkušeností a speciálních schopností, popřípadě zručností,

a) uplatňování dosaženého vzdělání a speciálních znalostí v praxi,

(1) Způsobilost policisty pro výkon funkce se při služebním hodnocení posuzuje podle jeho odbornosti, zdravotního stavu, služební aktivity, množství a kvality plnění služebních úkolů, jejich složitosti a náročnosti, zejména podle

c) samostatnosti v práci, systematičnosti a efektivnosti při řešení služebních úkolů, popřípadě při řízení podřízených policistů,

e) fyzické zdatnosti u vybraných funkcí.

d) dodržování služební kázně,

(2) K posouzení zdravotní způsobilosti policisty při služebním hodnocení je příslušná lékařská komise.

(3) Ve služebním hodnocení se uvádí, zda policista je nebo není způsobilý vykonávat dosavadní funkci.

a) dosahuje dobré výsledky ve výkonu služby pro účely povýšení do vyšší hodnosti [§ 8 odst. 1 písm. a) zákona],

b) je způsobilý k ustanovení do vyšší funkce.

(4) Je-li policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, uvádí se, zda

b) je nezpůsobilý vykonávat jakoukoli funkcí [§ 16 odst. 1 písm. c) zákona].

(5) Není-li policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, uvádí se, zda

a) je způsobilý k výkonu jiné funkce (§ 11 odst. 1 zákona),

a) před skončením zkušební doby,

c) došlo-li k závažným změnám ve způsobilosti policisty pro výkon funkce, které mohou odůvodňovat změnu v závěrech posledního služebního hodnocení,

b) má-li být policista ustanoven do vyšší funkce,

d) na žádost policisty, nejdříve však po uplynutí 12 měsíců od posledního hodnocení.

(1) Návrh služebního hodnocení zpracovává nejbližší nadřízený policisty.

(2) Nejbližší nadřízený je povinen seznámit s návrhem služebního hodnocení policistu, který má právo vyjádřit se k jeho obsahu. Podá-li policista ve lhůtě sedmi dnů písemné připomínky, připojí se připomínky k návrhu služebního hodnocení.

(3) Služební hodnocení schvaluje nejbližší nadřízený zpracovatele tohoto hodnocení.

(4) Nejbližší nadřízený seznámí policistu se schváleným služebním hodnocením bez zbytečného odkladu; současně jej poučí o možnosti podat proti služebnímu hodnocení odvolání.