VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
K § 10 odst. 3 zákona
§ 9
Okruh funkcí obsazovaných ve výběrovém řízení
(1) Na základě výběrového řízení se obsazují funkce, s jejichž výkonem je spojena vědecká, lékařská, farmaceutická nebo pedagogická činnost, počínaje funkcí vedoucího oddělení.
(2) Na základě výběrového řízení lze obsazovat ostatní funkce počínaje funkcí ředitele odboru.
§ 10
Vyhlašování výběrového řízení
(1) Vyhlašovatelem výběrového řízení je služební orgán, který je oprávněn rozhodnout o ustanovení policisty do funkce obsazované na základě výběrového řízení (dále jen „vyhlašovatel“).
(2) Vyhlášení výběrového řízení, které se zveřejňuje, musí obsahovat
a) označení vyhlašovatele,
b) název obsazované funkce a místo služebního působiště,
c) kvalifikační předpoklady pro výkon obsazované funkce,
d) předpokládaný služební příjem,
e) předpokládaný termín obsazení funkce,
f) výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce,
g) adresu, na kterou se přihláška zasílá,
h) lhůtu pro doručení přihlášky, která nesmí být kratší než jeden měsíc.
§ 11
Vyběrová komise
Vyhlašovatel ustanoví k provedení výběrového řízení nejméně pětičlennou výběrovou komisi. Předsedou výběrové komise určí zpravidla vedoucího pracoviště, v němž je systemizována obsazovaná funkce, nebo jeho zástupce a tajemníkem komise určí pracovníka personálního útvaru. Dalšími členy komise mohou být zejména přední odborníci příslušného oboru a psycholog. Členy mohou být jmenováni i externí odborníci.
§ 12
Průběh výběrového řízení
(1) Výběrová komise vyhodnotí doklady předložené uchazečem. Uchazeči, který podmínky výběrového řízení nesplňuje, výběrová komise písemně sdělí, které podmínky nesplnil, a vrátí mu předložené doklady. Uchazeči, který podmínky výběrového řízení splňuje, výběrová komise bez zbytečného odkladu písemně oznámí jeho přijetí do výběrového řízení a současně jej pozve k osobnímu pohovoru.
(2) Při osobním pohovoru lze uchazeči uložit písemné zpracování stručného tematického úkolu ve vymezeném čase nebo jiným způsobem zjistit jeho vhodnost pro výkon obsazované funkce.
(3) Metodiku postupu a techniky zjišťování vhodnosti uchazečů pro výkon obsazované funkce určí výběrová komise po předběžném souhlasu vyhlašovatele.
(4) Výběrová komise vyhodnotí informace o uchazečích a stanoví pořadí jejich vhodnosti pro výkon obsazované funkce. Pořadí se stanoví hlasováním. Návrh pořadí je přijat, hlasuje-li pro něj většina členů výběrové komise.
(5) Výběrová komise seznámí uchazeče s výsledky výběrového řízení. Pořadí uchazeče nezakládá jeho nárok na ustanovení do funkce.