(1) Výše minimální mzdy činí

(2) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví; přitom se vychází z výše minimální mzdy při stanovené týdenní pracovní době 42 1/2 hodiny, jde-li o pracovníky uvedené v odstavci 1 písm. a), b) a c), a 33 hodiny, jde-li o pracovníky uvedené v odstavci 1 písm. d).

(3) Pracovníkům odměňovaným podle mzdových tarifů stanovených na měsíc, kteří mají sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu,5) a pracovníkům, kteří neodpracovali v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzda ve výši odpovídající odpracované době.

a) pro pracovníky odměňované podle mzdových tarifů stanovených

1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době3)
hodinKčs za odpracovanou hodinu
42 1/210,80
41 1/411,10
4011,40
3612,90
2. na měsícKčs za měsíc
2000

b) pro pracovníky, kteří jsou poživateli částečného invalidního důchodu, odměňované podle mzdových tarifů stanovených

1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době
hodinKčs za odpracovanou hodinu
42 1/28,10
41 1/48,30
408,60
369,70
2. na měsícKčs za měsíc
1500

c) pro pracovníky, kteří jsou poživateli invalidního důchodu, a pro invalidní pracovníky mladší než 18 let,4) odměňované podle mzdových tarifů stanovených

1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době
hodinKčs za odpracovanou hodinu
42 1/25,40
2. na měsícKčs za měsíc
1000

d) pro pracovníky mladší než 16 let odměňované podle mzdových tarifů stanovených

1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době
hodinKčs za odpracovanou hodinu
33 10,80
2. na měsícKčs za měsíc
1500.