(1) Služební poměr se zakládá rozhodnutím služebního funkcionáře. Rozhodnutí o přijetí do služebního poměru musí obsahovat

b) funkci, do které je ustanoven, a místo služebního působiště,

a) den vzniku služebního poměru,

c) hodnost, do které je jmenován,

f) den skončení služebního poměru, jde-li o služební poměr na dobu určitou.

d) výši funkčního platu, popřípadě příplatků,

e) délku zkušební doby, jestliže je stanavena,

(2) Služební poměr vzniká dnem určeným v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru.

(3) Služební poměr nevznikne, jestliže občan nenastoupí bez závažného důvodu službu v den určený v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru.