(1) Zaměstnanec smí být pověřen výkonem práce a zařazen na pracoviště, je-li zdravotně způsobilý, a jen tehdy,

a) prošel-li zácvikem, pokud mu nebyl prominut dle § 7 odst. 2,

b) byl-li seznámen se zásadami bezpečného chování na pracovišti a s místy a zdroji možného ohrožení a

c) byl-li seznámen s provozní dokumentací v rozsahu potřebném pro výkon jeho práce.⁵)