SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ
(K § 15 odst. 3 zákona)

(1) Služební hodnocení se vypracuje na policistu zejména,

b) má-li být ustanoven do řídící funkce,

a) má-li uplynout doba úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost,

c) došlo-li u něj k závažným změnám ve způsobilosti vykonávat dosavadní funkci,

d) požádal-li o jeho vypracování.

(2) Služební hodnocení se vypracuje na žádost policisty nejdříve po uplynutí 6 měsíců od doby, kdy jeho poslední služební hodnocení nabylo právní moci.

(1) Služební hodnocení obsahuje část hodnotící, závěr a poučení o možnosti podat odvolání.⁸)

(2) Hodnotící část služebního hodnocení obsahuje údaje o způsobilosti policisty pro výkon funkce podle jeho odbornosti, služební aktivity, množství, kvality a náročnosti služebních úkolů a osobnostních předpokladů pro výkon funkce. Přitom se hodnotí zejména

a) uplatňování dosaženého vzdělání a dalších kvalifikačních předpokladů pro výkon funkce, popřípadě dalších požadavků pro řádný výkon služby, speciálních znalostí v praxi a jejich rozšiřování nebo zvyšování v souladu s potřebami výkonu služby,

b) úroveň praktických zkušeností a speciálních schopností, popřípadě zručností,

c) samostatnost výkonu funkce, systematičnost a efektivnost při řešení služebních úkolů, popřípadě při vedení podřízených policistů,

e) způsobilost seznamovat se s utajovanými skutečnostmi a schopnost zabezpečovat jejich ochranu,⁹)

f) fyzická zdatnost, připravenost realizovat oprávnění a plnit povinnosti vyplývající ze zákona a zvládnutí taktiky služebních zákroků podle charakteru vykonávané funkce.

d) odpovědnost a spolehlivost při plnění služebních úkolů a dodržování služební kázně,

(3) Dále hodnotící část služebního hodnocení obsahuje výsledek zkoušky, kterou koná policista v rámci základní nebo další odborné přípravy, klasifikaci zdravotní způsobilosti policisty (s přihlédnutím na případná omezení a úlevy k výkonu služby) a klasifikaci duševní způsobilosti policisty pro výkon určených funkcí.

(4) V závěru služebního hodnocení se uvede, zda je policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, nebo zda tuto způsobilost nemá.

c) je způsobilý vykonávat i vyšší funkci.

a) dosahuje dobrých výsledků ve výkonu služby pro účely povýšení do vyšší hodnosti,

b) splňuje podmínku úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost,

(5) Pokud je policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, v závěru se uvede, zda

(6) Pokud není policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, v závěru se uvede, zda je způsobilý vykonávat jinou funkci, nebo zda je nezpůsobilý vykonávat jakoukoliv funkci.