a) sleduje plnění povinností přednosty při vytváření pracovněprávních vztahů v souladu se zákoníkem práce, ostatními právními předpisy a s pravidly slušnosti a občanského soužití;¹⁰) zjišťuje příčiny porušování pracovněprávních předpisů, vyvozuje z nich důsledky a soustavně vytváří podmínky pro jejich dodržování,¹¹)

b) určuje výši náhrady škody, za niž odpovídá nebo spoluodpovídá přednosta zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním,¹²) a určuje výši náhrady škody v případech odpovědnosti zaměstnavatele za škodu.¹²)