a) sleduje plnění povinností přednosty při vytváření pracovněprávních vztahů v souladu se zákoníkem práce, ostatními právními předpisy a s pravidly slušnosti a občanského soužití;¹⁰) zjišťuje příčiny porušování pracovněprávních předpisů, vyvozuje z nich důsledky a soustavně vytváří podmínky pro jejich dodržování,¹¹)