(4) Druhou část příspěvku lze vyplatit za podmínky, že

a) oprávněný zaměstnanec ucházející se u úřadu práce o zprostředkování zaměstnání nebyl vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání⁵) proto, že bez vážných důvodů odmítl nastoupit do vhodného zaměstnání nebo úmyslně mařil součinnost s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání,

b) zaměstnanec neodmítl nebo bez vážných důvodů předčasně neukončil nabídnutou rekvalifikaci podle zvláštního právního předpisu,⁶)

c) zaměstnanec neuzavřel nový pracovní poměr u právních nástupců Českých drah, nebo

d) zaměstnanec požádal o výplatu do konce patnáctého kalendářního měsíce od posledního dne kalendářního měsíce, ve kterém jeho pracovní poměr skončil.