(1) Pro účely této smlouvy následující pojmy znamenají:

1. „právní předpisy“
zákony a jiné obecně závazné právní předpisy smluvních stran týkající se odvětví sociálního zabezpečení uvedených v článku 2 této smlouvy;

2. „příslušný úřad“
na straně České republiky – Ministerstvo práce a sociálních věcí,
na straně Ukrajiny – Ministerstvo práce a sociální politiky;

3. „instituce“
orgán, kterému přísluší provádění právních předpisů v rozsahu stanoveném touto smlouvou;

4. „trvalý pobyt“
trvalé bydliště v souladu s právními předpisy každé ze smluvních stran;

5. „přechodný pobyt“
pobyt dočasný, jehož délka je zpravidla vázána na splnění předem vymezeného účelu pobytu v souladu s právními předpisy každé ze smluvních stran;

6. „pracovník“
osobu zaměstnanou nebo samostatně výdělečně činnou nebo osobu, která je za takovou považována podle právních předpisů smluvní strany;

7. „rodinný příslušník“
osobu, která je za takovou považována právními předpisy té smluvní strany, podle nichž se osobě přiznávají a vyplácejí dávky;

8. „doba pojištění“
dobu, po kterou bylo placeno pojistné na sociální pojištění, dobu zaměstnání a jinou dobu, která je považována za dobu pojištění podle právních předpisů každé ze smluvních stran;

9. „důchody“ a „dávky“
důchody a jiné peněžité dávky, včetně všech jejich částí, všechna zvýšení a všechny příplatky;

10. „přídavky na děti“
pravidelně se opakující peněžité dávky přiznávané zpravidla podle počtu dětí nebo i stáří dětí a příjmu rodiny;

11. „pohřebné“
jednorázovou peněžitou dávku poskytovanou při úmrtí osoby;

12. „dávka v nezaměstnanosti“
peněžitou dávku vyplácenou osobám, které jsou v souladu s právními předpisy České republiky považovány za uchazeče o zaměstnání, a v souladu s právními předpisy Ukrajiny jsou považovány za nezaměstnané.