§ 208

Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).

Judikatura k tomuto ustanovení

  • Nejvyšší soud 21 Cdo 2406/2015

    Nejvyšší soud rozhodl, že Krajský soud v Ostravě nesprávně vyložil ustanovení § 213 odst. 2 o. s. ř., když se odchýlil od skutkových zjištění soudu prvního stupně, aniž by zopakoval všechny provedené

  • Ústavní soud III.ÚS 1613/23
  • Nejvyšší soud 21 Cdo 815/2022

    Nejvyšší soud rozhodl, že pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance pro účely náhrady platu z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele je rozhodným obdobím vždy kalendářní čtvrtletí předcház…

  • Nejvyšší správní soud 5 Ao 31/2021-34
  • Nejvyšší soud 21 Cdo 1645/2020

    Nejvyšší soud rozhodl, že zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy pro překážku v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce, pokud není schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy z důvo…

  • Nejvyšší správní soud 3 Ads 328/2017-54

    I. K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve smyslu § 338 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, může dojít i tehdy, jestliže mezi dosavadním zaměstnavatelem a zaměstnavatelem

  • Nejvyšší správní soud 3 Ads 41/2012-49

    Z hlediska smyslu právní úpravy důchodového zabezpečení nelze k tíži zaměstnance a současně účastníka důchodového pojištění vytvářet jiný režim důsledku výplaty náhrady mzdy v závislosti na právní moc…

  • Krajský soud 11 A 39/2013-89
  • Krajský soud 15 A 127/2013-50 zrušeno
  • Nejvyšší soud 27 Cdo 3667/2018

    Nejvyšší soud rozhodl, že pracovní smlouva uzavřená mezi členem představenstva akciové společnosti a touto společností na výkon činností spadajících do působnosti statutárního orgánu není neplatná jen…

Zobrazit všech 213 rozhodnutí →