§ 208

Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).

Judikatura k tomuto ustanovení

Nejvyšší správní soud 8 Ao 1/2021-133 (4187/2021 Sb. NSS) 14. 4. 2021

I. Ustanovení § 13 odst. 4 zákona č. 94/2021 Sb., o mimořádných opatřeních při epidemii onemocnění COVID-19, představuje výjimku z pravidla, že správní soudy nejsou oprávněny abstraktně přezkoumat opa…
Nejvyšší soud 21 Cdo 4690/2009 28. 4. 2011
Nejvyšší soud 21 Cdo 2406/2015 26. 11. 2015
Nejvyšší soud 21 Cdo 5189/2015 11. 7. 2016
Nejvyšší soud 21 Cdo 3787/2014 26. 8. 2015
Nejvyšší správní soud 5 Ao 31/2021-34 4. 3. 2022
Ústavní soud III.ÚS 1613/23 31. 10. 2023
Nejvyšší správní soud 3 Ads 328/2017-54 16. 8. 2019

I. K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve smyslu § 338 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, může dojít i tehdy, jestliže mezi dosavadním zaměstnavatelem a zaměstnavatelem
Okresní soud 16 C 321/2021-3888 24. 10. 2025
Nejvyšší správní soud 3 Ads 41/2012-49 (2779/2013 Sb. NSS) 7. 11. 2012

Z hlediska smyslu právní úpravy důchodového zabezpečení nelze k tíži zaměstnance a současně účastníka důchodového pojištění vytvářet jiný režim důsledku výplaty náhrady mzdy v závislosti na právní moc…

Zobrazit všech 260 rozhodnutí →