1. V § 6 odst. 7 písmeno a) včetně poznámky pod čarou č. 5 zní:
„a) náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem závislé činnosti do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem⁵) pro zaměstnance zaměstnavatele, který je státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona (dále jen „do výše stanovené zvláštním předpisem“), jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách; jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem podle odstavce 1,
⁵) Například část sedmá hlava třetí zákoníku práce.“.

2. V § 6 odst. 7 písm. b) se za slova „pracovních prostředků,“ vkládají slova „pracovních oděvů a obuvi,“ a za slova „dezinfekčních prostředků“ se vkládají slova „a ochranných nápojů“.

3. V § 6 odst. 8 se slovo „popř.“ zrušuje a za slovo „zaměstnavatele“ se vkládají slova „, v pracovní nebo jiné smlouvě“.

4. V § 6 odst. 9 písm. c) se za slovo „plnění“ vkládají slova „ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů“.

5. V § 24 odst. 2 písm. j) se na konci textu bodu 1 čárka nahrazuje středníkem a doplňují se slova „výdaje (náklady) na pořízení ochranných nápojů lze uplatnit v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy¹²²),“.
Poznámka pod čarou č. 122 zní:
„¹²²) Nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění pozdějších předpisů.“.

6. V § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 včetně poznámek pod čarou č. 110, 110a a 23b zní:
„4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu¹¹⁰), maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu^110a), bude delší než 11 hodin. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu^23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,
^23b) § 176 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.
¹¹⁰) § 78 odst. 1 písm. c) zákoníku práce.
^110a) § 88 odst. 4 zákoníku práce.“.

7. V § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 zní:
„5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak,“.

8. V § 24 odst. 2 písm. k) bodě 2 se slovo „stravné“ nahrazuje slovy „zvýšené stravovací výdaje (stravné)^5b)“ a slova „§ 7; pravidelným“ nahrazují slovy „§ 7, a to maximálně do výše stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a). Pravidelným“.
Poznámka pod čarou č. 5b zní:
„^5b) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.“.

9. V § 24 odst. 2 písmeno zh) zní:
„zh) náhrady cestovních výdajů do výše stanovené zvláštním právním předpisem⁵),“.

10. V § 25 odst. 1 písm. d) se slova „a dále peněžní plnění poskytované zaměstnanci vedle mzdy, pokud nárok na toto plnění nestanoví zvláštní předpis, nebo část tohoto plnění, která překračuje nárok stanovený zvláštním předpisem,“ zrušují.