2.5. Výsledky a postup posouzení vlivu (spolehlivosti a chybování) lidského činitele.

a) Identifikace kritických pracovních pozic.

b) Analýza úkolů a činností vykonávaných zaměstnanci na kritických pracovních pozicích.

c) Příčiny selhání lidského činitele na kritických pracovních pozicích a možné důsledky tohoto selhání.

d) Realizovaná a plánovaná preventivní opatření pro eliminaci chybování lidského činitele.