(1) Ten, kdo provádí služební hodnocení státního zaměstnance, (dále jen „hodnotitel“) posuzuje státního zaměstnance podle § 155 odst. 2 zákona o státní službě na základě hodnoticích kritérií.

(2) Hodnoticími kritérii jsou

(3) Jde-li o představeného, hodnoticími kritérii jsou

a) kvalita výkonu státní služby,

b) množství plněných služebních úkolů a služební tempo a

c) osobní přístup.

a) kvalita výkonu státní služby,

b) množství plněných služebních úkolů a služební tempo a

c) organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.