§ 1
Působnost.
Ustanovení této vyhlášky se vztahuje na zaměstnance, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících, kteří jsou zaměstnáni v závodech provozujících obchod s uhlím.
Ustanovení této vyhlášky se vztahuje na zaměstnance, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících, kteří jsou zaměstnáni v závodech provozujících obchod s uhlím.
§ 2
Pracovní doba.
Pracovní doba se řídí zákonem ze dne 19. prosince 1918, č. 91 Sb., o 8 hodinné době pracovní a jeho prováděcími nařízeními.
Pracovní doba se řídí zákonem ze dne 19. prosince 1918, č. 91 Sb., o 8 hodinné době pracovní a jeho prováděcími nařízeními.
§ 3
Svátky.
Ohledně svátků platí všeobecné předpisy.
Ohledně svátků platí všeobecné předpisy.
§ 4
Práce přes čas, práce v noci, o nedělích a o svátcích.
(1) Všechna práce konaná nad 48 hodin týdně je prací přes čas a platí se 1/48 týdenní mzdy s příplatkem 25%. Tato odměna přísluší i za pomocné (přípravné a závěrečné) práce (§ 7 zák. č. 91/1918 Sb.), které jsou řidiči a kočí povinni konati a které činí zpravidla u řidičů ½ hodiny před započetím, ½ hodiny po skončení denní pracovní doby, u kočích 2 hodiny před započetím, 1 hodinu po skončení denní pracovní doby. Mzdy vrátných, hlídačů a krmičů jsou stanoveny včetně práce přes čas až do 60 hodin týdně. Za další práci přes čas se platí vrátným, hlídačům a krmičům 1/60 týdenní mzdy s příplatkem 25%.
(2) Za noční práci, t. j. za práci v době od 22. do 5. hodiny se platí příplatek 50%.
(3) Za práci v neděli se platí příplatek 50%. Za svátky a památné dny se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných. Nedělní a sváteční prací se rozumí práce od 6. hodiny v neděli, po případě ve svátek, až do 6. hodiny příštího dne.
(4) Příplatky za noční a nedělní práci nepřísluší vrátným a hlídačům, pokud konají tuto práci v pravidelné směně.
(5) Základem pro výpočet příplatků jest u vrátných 1/48 u hlídačů a krmičů 1/60 týdenní mzdy, u dělníků v úkolu směrná úkolová sazba (§ 5).
(6) Přišlo-li by v úvahu několik příplatků, vyplatí se pouze nejvyšší příplatek.
(7) Za práci spojenou s krmením a ošetřováním koní a postrojů o nedělích a o svátcích, jakož i za odpolední krmení koní v těchto dnech obdrží zaměstnanec v I. místní třídě 70.— K, ve II. 60.— K, ve III. 50.— K za den včetně příplatků. Nedělní a sváteční práce kočího má se upraviti tak, aby měl volno aspoň každou druhou neděli. Za uvolněného kočího převezme ošetřování a krmení koní některý jiný z dělníků.
(8) Zaměstnanec je povinen konati práci přes čas, je-li to nutné v zájmu podniku nebo nařídil-li ji zaměstnavatel nebo jím k tomu zmocněný zaměstnanec.
§ 5
Úkolová práce.
Úkolové sazby se stanoví tak, aby zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni pracemi stejného druhu, při výkonu v závodě obvyklém a za pracovních podmínek v závodě obvyklých, mohli vydělati o 15% více, než činí stanovená hodinová mzda (1/48 týdenní mzdy příslušné skupiny). Výdělek dělníka zaměstnaného v úkolu nesmí klesnouti pod časovou hodinovou mzdu, ačli důvody menšího výdělku nespočívají prokazatelně v osobě zaměstnancově.
Úkolovou sazbu při téže úkolové práci, kterou provádějí dělníci různého věku, jest stanoviti podle nejvyšší věkové mzdové sazby.
Úkolové sazby se stanoví tak, aby zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni pracemi stejného druhu, při výkonu v závodě obvyklém a za pracovních podmínek v závodě obvyklých, mohli vydělati o 15% více, než činí stanovená hodinová mzda (1/48 týdenní mzdy příslušné skupiny). Výdělek dělníka zaměstnaného v úkolu nesmí klesnouti pod časovou hodinovou mzdu, ačli důvody menšího výdělku nespočívají prokazatelně v osobě zaměstnancově.
Úkolovou sazbu při téže úkolové práci, kterou provádějí dělníci různého věku, jest stanoviti podle nejvyšší věkové mzdové sazby.
§ 6
Výplata mzdy.
(1) Mzdy jsou stanoveny v § 8.
(2) Každému dělníku vydá zaměstnavatel při výplatě písemné vyúčtování mzdy, ze kterého jest patrna základní hrubá mzda, příplatky a veškeré srážky (daně, příspěvky na nemocenské pojištění).
(3) Odměna za práci přes čas, za práci noční, sváteční a nedělní se platí nejpozději při příští mzdové výplatě.
(4) Poskytují-li se zaměstnancům strava, byt, světlo, otop, nebo jiné naturální požitky, tvoří jejich hodnota součást výdělku a započítává se do mzdy. Naturální požitky se hodnotí podle sazeb stanovených zemskými úřady pro účely sociálního pojištění. Srážky ze mzdy podle tohoto odstavce nesmějí v žádném případě převyšovati 25% ze mzdy. Poskytuje-li se dělníkům uhlí, započte se v režijní ceně.
§ 7
Seznam místních tříd.
Pro stanovení mezd platí toto rozdělení místních tříd podle sídla závodu:
Pro stanovení mezd platí toto rozdělení místních tříd podle sídla závodu:
I. místní třída:
obvody magistrátu hlav. města Prahy, Brna, Olomouce, Moravské Ostravy a Plzně, města Liberec a Zlín.
obvody magistrátu hlav. města Prahy, Brna, Olomouce, Moravské Ostravy a Plzně, města Liberec a Zlín.
II. místní třída:
politické okresy Praha-venkov-jih, Praha-venkov-sever, Brno-venkov a města Aš, Baťov, Beroun, Mladá Boleslav, Český Bohumín, České Budějovice, Česká Lípa, Duchcov, Dvůr Králové nad Labem, Cheb, Hradec Králové, Hodonín, Jablonec, Jihlava, Kladno, Kolín, Kroměříž, Karlovy Vary, Kutná Hora, Most, Opava, Pardubice, Písek, Prostějov, Přerov, Podmokly, Tábor, Teplice-Šanov, Ústí n. Labem, Vsetín, Vyškov, Znojmo.
politické okresy Praha-venkov-jih, Praha-venkov-sever, Brno-venkov a města Aš, Baťov, Beroun, Mladá Boleslav, Český Bohumín, České Budějovice, Česká Lípa, Duchcov, Dvůr Králové nad Labem, Cheb, Hradec Králové, Hodonín, Jablonec, Jihlava, Kladno, Kolín, Kroměříž, Karlovy Vary, Kutná Hora, Most, Opava, Pardubice, Písek, Prostějov, Přerov, Podmokly, Tábor, Teplice-Šanov, Ústí n. Labem, Vsetín, Vyškov, Znojmo.
III. místní třída: všechny ostatní obce.
§ 8
Mzdové sazby.
Dělníci zaměstnaní přechodně a za hodinovou mzdu obdrží poměrnou část shora uvedených týdenních sazeb.
Mladiství dělníci obdrží
mzdy své mzdové skupiny.
U řidičů těžkých motorových vozidel o únosnosti 3 t a více zvyšují se mzdy stanovené pod č. 1 týdně o K 30.—.
Řidiči automobilů, kočí a závozníci, kteří při většině dodávek inkasují, obdrží příplatek 10% k týdenním mzdám. Řidiči, kteří pomáhají při nakládání a skládání obdrží příplatek 10% ze shora uvedené mzdové sazby.
Mzdy dělníků jiných povolání (ku př. kovářů, kolářů, sedlářů) se řídí podle vyhlášek platných pro příslušná řemeslná odvětví.
| Mzdové oblasti | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | |||
| 1. | Řidiči motorových vozidel | K | K | K | |
| a) | s ukončenou učební dobou jako zámečníci nebo mechanici, jakož i bez učební doby s 5-letou řidičskou praxí | 450.— | 420.— | 390.— | |
| b) | kteří nesplňují předpokladů uvedených pod a) | 420.— | 390.— | 360.— | |
| 2 | Závozníci | 380.— | 350.— | 320.— | |
| 3. | Kočí | 410.— | 380.— | 350.— | |
| 4. | Přední dělníci na skladech | 480.— | 440.— | 400.— | |
| 5. | Dělníci na skladech a nosiči pytlového uhlí | 410.— | 380.— | 350.— | |
| 6. | Skladači při rozvozu | 350.— | 325.— | 300.— | |
| 7. | Krmiči | 420.— | 390.— | 360.— | |
| 8. | Vrátní a hlídači denní | 410.— | 380.— | 350.— | |
| 9. | Vrátní a hlídači noční | 430.— | 400.— | 370.— | |
Dělníci zaměstnaní přechodně a za hodinovou mzdu obdrží poměrnou část shora uvedených týdenních sazeb.
Mladiství dělníci obdrží
| až do 18. roku věku | 80% |
| od 18. do 20. roku věku | 90% |
mzdy své mzdové skupiny.
U řidičů těžkých motorových vozidel o únosnosti 3 t a více zvyšují se mzdy stanovené pod č. 1 týdně o K 30.—.
Řidiči automobilů, kočí a závozníci, kteří při většině dodávek inkasují, obdrží příplatek 10% k týdenním mzdám. Řidiči, kteří pomáhají při nakládání a skládání obdrží příplatek 10% ze shora uvedené mzdové sazby.
Mzdy dělníků jiných povolání (ku př. kovářů, kolářů, sedlářů) se řídí podle vyhlášek platných pro příslušná řemeslná odvětví.
§ 9
Stravné.
Při jízdách a ostatních pracích mimo obvod obce, která je sídlem závodu, se vyplácí zaměstnancům kromě normálních příplatků za práci přes čas, práci noční, nedělní a sváteční stravné za každý den, a to při nepřítomnosti trvající
Při jízdách a ostatních pracích mimo obvod obce, která je sídlem závodu, se vyplácí zaměstnancům kromě normálních příplatků za práci přes čas, práci noční, nedělní a sváteční stravné za každý den, a to při nepřítomnosti trvající
| déle než 6—12 hodin | K 20.—, |
| déle než 12—15 hodin | K 30.—, |
| déle než 15—20 hodin | K 45.—, |
| déle než 20—24 hodin | K 60.—, |
§ 10
Dovolená na zotavenou.
Dovolené se řídí platnými zákonnými ustanoveními.
Dovolené se řídí platnými zákonnými ustanoveními.
§ 11
Zrušení pracovního poměru.
(1) Výpovědní lhůta ke zrušení pracovního poměru činí 1 týden. Po jednom roce zaměstnání v témže podniku se prodlužuje na 2 týdny, po třech letech zaměstnání v témže podniku na 3 týdny a po pěti letech zaměstnání v témže podniku na 4 týdny. Výpověď může býti dána pouze ke konci kalendářního týdne. Pracovní poměry uzavřené na čas nebo pro určitý účel končí bez výpovědi po uplynutí smluvené lhůty a po dosažení účelu.
(2) Dohoda o zkušební době nejdéle 4 týdenní jest přípustná. V této zkušební době může býti pracovní poměr zrušen oběma stranami kdykoliv se 24hodinovou výpovědní lhůtou.
(3) Zákonná ustanovení o okamžitém zrušení pracovního poměru zůstávají nedotčena.
§ 12
Závěrečná ustanovení.
Tato vyhláška se vztahuje na území zemí českých a nabývá účinnosti počátkem mzdového období, které bude následovati po jejím uveřejnění v Úředním listě.
Zároveň pozbývá platnosti pro obor působnosti této vyhlášky vyhláška ze dne 8. července 1943, č. 490, a ze dne 8. července 1943, č. 491, Ú. l. č. 80.
Dosud platné vyšší časové mzdy nesmějí býti sníženy při stejné pracovní době v důsledku této vyhlášky.
Tato vyhláška se vztahuje na území zemí českých a nabývá účinnosti počátkem mzdového období, které bude následovati po jejím uveřejnění v Úředním listě.
Zároveň pozbývá platnosti pro obor působnosti této vyhlášky vyhláška ze dne 8. července 1943, č. 490, a ze dne 8. července 1943, č. 491, Ú. l. č. 80.
Dosud platné vyšší časové mzdy nesmějí býti sníženy při stejné pracovní době v důsledku této vyhlášky.