549/1945 Sb. — Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v průmyslu bramborového škrobu a jeho derivátů.

§ 1

Působnost.
Vyhláška platí:

1. místně:
pro země Českou a Moravskoslezskou,

2. věcně:
pro průmyslové závody, vyrábějící bramborový škrob vlhký, suchý, škrobovou moučku, rozpustný škrob, bramborový syrup, hroznový cukr. dextrin, škrobovou pudingovou moučku (v dalším průmysl škrobařský a závody průmyslu škrobařského),

3. osobně:
pro dělníky zaměstnané v uvedených průmyslových závodech, pokud podléhají zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon měnících a doplňujících.

§ 2

Pracovní doba.
Výměra a rozdělení pracovní doby se řídí zákonem č. 91/1918 Sb. a jeho prováděcím nařízením č. 11/1919 Sb.
Začátek a konec pracovní doby, jakož i přestávky, stanoví správa závodu v dohodě se závodní radou, nebo důvěrníkem.

§ 3

Dny pracovního klidu.
Neděle a zákonem uznané svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu.
Den pracovního klidu začíná v 5 hodin ráno a končí v 5 hodin ráno příštího dne.

§ 4

Odměna za práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu.

1. Za práci v časové mzdě se platí tyto příplatky v těchto případech:

Za práci přes čas, t. j. přes zákonnou dobu pracovní

25%.

b)	Za noční práci, t. j. od 22 do 5 hodin následujícího dne, nejde-li o pravidelné směny	50%.
c)	Za práci ve dnech pracovního klidu za práci o t. zv. placených svátcích a památných dnech podle zákonných předpisů o tom vydaných.	50%,

Tento příplatek nepřísluší za pomocné práce, za které se platí normální hodinová mzda.
Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci dostanou za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin (čítajíc v to práci přes čas a pomocné práce) týdenní mzdu stanovenou v § 8, bez příplatku za práci přes čas do uvedeného počtu hodin.
Hodiny, které odpadly pro svátek nebo památný den, platí pro výpočet příplatků za práci přes čas jako odpracované.

2. Přijde-li v úvahu několik příplatků, jest zaplatiti toliko nejvyšší příplatek.
Příplatky za práci noční a práci ve dnech pracovního klidu nenáležejí vrátným a hlídačům.
Dělnictvo je povinno vykonávati práci přes čas, práci noční a ve dnech pracovního klidu v rámci této vyhlášky, vyžaduje-li toho potřeba závodu, uznaná správou závodu v dohodě se závadní radou nebo důvěrníkem.

3. Základem pro výpočet příplatků jest

a) u příjemců hodinových mezd hodinová mzda stanovená v § 8,

b) u příjemců týdenních mezd s pracovní dobou do 54, po příp. 60 hodin ¹/₅₄, po př. ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.

§ 5

Dovolená.
Dovolená se řídí zákonnými ustanoveními. O rozdělení a o době nástupu dovolených rozhoduje správa závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.

§ 6

Výplata mzdy a zařádění.

1. Zařaďování dělníků a dělnic do mzdových skupin provádí správa závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.

2. Pro zařádění do jednotlivých mzdových skupin jest rozhodující převážná činnost dělníkova.
Zastupuje-li dělník nižší mzdové skupiny dělníka vyšší mzdové skupiny, náleží mu mzda dělníka této vyšší mzdové skupiny.

3. Mzda se vyplácí týdně.

4. Zpozdí-li se výplata mzdy dělníka o více než ½ hodiny po skončení práce, musí mu býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.

5. Zúčtování a výplatu příplatků jest prováděti pravidelně se zúčtováním a výplatou mzdového období, za něž příplatky příslušejí.

6. Každému dělníkovi se vydá písemné vyúčtování mzdy, ze kterého jsou patrny: základní mzda, příplatky, hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky na nemocenské, invalidní a starobní pojištění a pod.).

§ 7

Výkonnostní příplatky.

1. Výkonnostní příplatky smějí býti poskytovány správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem jen za zvláštní výkony nebo mimořádnou spolehlivost, přesahují-li podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva, zaměstnaného v závodě v časové mzdě.

2. Přiznání výkonnostního příplatku se oznamuje vývěskou v závodě, z níž je patrno jméno dělníka, konkrétní odůvodnění a výše poskytovaného výkonnostního příplatku (procento sazby).

3. Výkonnostní příplatek jednotlivého dělníka pracujícího v časové mzdě smí dosáhnouti nejvýše 25% sazby časové mzdy, jež mu přísluší podle § 8.

4. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.

5. Odpadne-li důvod vyplácení přiznaného výkonnostního příplatku, může býti výkonnostní příplatek odňat anebo snížen správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.

§ 8

Mzdové skupiny a mzdový sazebník.

	Zaměstnanci s hodinovou mzdou:
A.	Zvlášť hodnotní řemeslníci mzdové skupiny B se znalostmi mistra, kteří jsou schopni pracovati podle výkresů a plánů, vésti druhé řemeslníky a dozírati na výrobní pochod	Kčs	11.—,
B.	1. Řemeslníci s ukončenou učební dobou,
	2. zkoušení strojničí a topiči, jsou-li vyučenými kovodělníky
	do 3 let Zaměstnání v oboru po vyučení	Kčs	9.50,
	do 5 let zaměstnání v oboru po vyučení	Kčs	10.—,
	po 5 letech zaměstnání v oboru po vyučení	Kčs	10.50.
C.	Řemeslu nevyučení dělníci nejméně po 5leté činnosti v oboru, vykáží-li se zvláštními řemeslnými výkony, a topiči parních kotlů, nejsou-li vyučení kovodělnému řemeslu
	do 8 let zaměstnání v oboru	Kčs	9.20,
	do 10 let zaměstnání v oboru	Kčs	9.60,
	po 10. roce zaměstnání v oboru	Kčs	10.10.
D.	Odborní dělníci a dělnice škrobařského provozu, jakož i odborní laboranti a laborantky, kteří samostatně a odpovědně připravují, dozírají a řídí obtížnější provozně důležité pracovní po chody a kteří prokáží, že 5 let vykonávali tuto praktickou činnost, nebo byli řádně odborně vyškoleni nebo vyučení v -obořu škrobařském,
	do 20. roku věku	Kčs	9.20,
	do 22. roku věku	Kčs	9.60,
	nad 22 let věku	Kčs	10.10.
	Do pracovního pochodu odborného dělníka a dělnice škrobařského provozu náleží především tyto pracovní pochody: práce na zařízeních a strojích, na př. na vypíracích stanicích, rafinačních žlábcích, lavórech, centrifugách, konvertorech, vakuích, poradenských pecích, a dextrinových pražících pecích.
	Do pracovního pochodu odborného laboranta nebo laborantky náleží především tyto pracovní pochody: odebírání vzorků ke kontrole výrobních pochodů a provedení jednoduchých rozborů vzatých vzorků, pozorování měřících přístrojů a zanášení pozorovaných výsledků.
E.	Zaučení dělníci a dělnice škrobařského provozu, laboranti a laborantky, kteří jsou činní 2 roky ve výrobě nebo v laboratoři a mají praktické vědomosti a schopnosti ve škrobařských pracovních pochodech, nedosahují však kvalifikace odborných dělníků a dělnic škrobařského provozu a odborných laborantů a laborantek
	do 20. roku věku	Kčs	9.—,
	do 22. roku věku	Kčs	9.40,
	nad 22 let věku	Kčs	9.80.
F.	Pomocní dělníci a dělnice, kteří bez rozdílu, kde jsou zaměstnáni, vykonávají pomocné práce, pro něž se nevyžaduje zvláštní zaškolení, takže mohou býti nahrazeny kdykoliv jinými nezapracovanými dělníky a dělnicemi
	do 20. roku věku	Kčs	8.50,
	nad 20 let věku	Kčs	9.—.
G.	Pomocní dělníci a dělnice při lehké práci, zaměstnaní úkony, jež nevyžadují vyšší ani tělesné ani duševní námahy a mechanicky se opakují
	do 18. roku věku	Kčs	6.50,
	do 20. roku věku	Kčs	7.—,
	nad 20 let věku	Kčs	7.50.
	Zaměstnanci s týdenní mzdou:
H.	Řidiči motorových vozidel vyučeni kovodělnému řemeslu, vykonávající obvyklé udržovací práce	Kčs	570.—,
CH.	Ostatní řidiči motorových vozidel	Kčs	540.—,
I.	Závozníci	Kčs	500.—,
J.	Kočí	Kčs	500.—,
K.	Vrátní a hlídači, pokud nevykonávají po dobu hlídání jiných prací	Kčs	500.—.

§ 9

Příplatky za obtížnou práci.
U nečistých a jiných obtížných prací, nichž jsou dělníci a dělnice vystaveni nepříznivým účinkům, na př. kouři, sazím, horkému popelu, prachu, leptajícím kyselinám, výparům kyselin, vlhku a vysokým teplotám, obdrží dělníci a dělnice příplatek za obtížnou práci. Výše tohoto příplatku se určuje podle stupně obtížnosti, nesmí však činili méně nežli Kčs 0.50 a více než Kčs 1.— za hodinu.
Správa závodu v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem přihlédnuvši ke skutečným pracovním podmínkám určí, kteří dělníci a dělnice a v jaké výši mají nárok na tyto příplatky.

§ 10

Diety a zvláštní příplatky.
Při jízdách nebo při výkonu různých prací mimo obvod pravidelného pracovního působiště vyplácí se dělníkům denní dieta:

a)	při práci trvající déle než 4 hodiny	Kčs 20.-—,
b)	při, práci trvající déle než 8 hodin bez přenocování	Kčs 40.—,
c)	za nutné přenocování	Kčs 40.—

vedle příplatků, na něž podle okolností mají nárok podle § 4.
Jsou-li kočí povinni ošetřovali a krmiti koně a konali práce ve stáji o nedělích a svátcích, obdrží za to náhradu bez jakýchkoliv příplatků Kčs 15.— za jednoho koně a den.
Po ukončení kampaně obdrží zaměstnanci za každý do této doby (t. j. od začátku přívozu brambor do zastavení strouhání brambor) spadající týden Kčs 10.—.
Tento nárok nemají ti dělníci, kteří během kampaně zruší pracovní poměr, nebo kteří jsou propuštěni z důvodů uvedených v § 82 ž. ř.

§ 11

Naturální požitky.
Poskytují-li se dělnictvu naturální požitky (byt, světlo, otop a pod.), nebo jejich peněžní náhrada, započítávají se do mezd stanovených v § 8.
Hodnota naturálních požitků se oceňuje podle směrnic platných pro nemocenské pojištění.

§ 12

Závěrečná ustanovení.
Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1945.
Zároveň pozbývají účinnosti veškeré vyhlášky, mzdové rády a jednotlivé úpravy pracovních a mzdových podmínek dělnictva, zaměstnaného v průmyslu škrobařském, jakož i prémiové soustavy a úkolové propočty a sazby.
Zařazení dělnictva do mzdových skupin bude nově provedeno podle ustanovení této vyhlášky.
Zaměstnavatel jest povinen tuto vyhlášku v závodě veřejně vyvěsiti.