4. V případě, že docílený skutečný výdělek skupiny nedosáhl v průběhu osmitýdenního, resp. dvouměsíčního období směrné úkolové sazby, mají jednotliví zaměstnanci skupiny nárok na doplatek k docílenému výdělku a to o takové procento, o které klesl výdělek celé skupiny pod směrnou úkolovou sazbu.