7. Zaměstnavatel musí po dohodě se závodní radou (důvěrníkem) změniti stanovené a vyzkoušené úkolové sazby v neprospěch dělníků, ovšem pouze po předchozím ohlášeni a dodržení 7denní lhůty, když
Nedojde-li k dohodě, rozhodne ministerstvo ochrany práce a sociální péče s konečnou platností po slyšení zájmových organisací.

a) výpočet úkolové sazby nebo prémie je zřejmě nesprávný,

b) nastane změna výrobního postupu nebo druhu materiálu,

c) provede se technické zdokonalení,

d) nastane podstatná změna v počtu výrobních zařízení (strojů), které se musí současně obsluhovati a pod.