3. Výdělek jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu může klesnouti pod časovou mzdu, která mu přísluší, jen kdyby bylo prokázáno, že příčiny nižšího výdělku tkví v osobě zaměstnancově.
3. Výdělek jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu může klesnouti pod časovou mzdu, která mu přísluší, jen kdyby bylo prokázáno, že příčiny nižšího výdělku tkví v osobě zaměstnancově.