1. Prémií jest příplatek, poskytovaný ke mzdě (platu) při splnění předem určených podmínek buď jednotlivci (prémie individuální) nebo pracovní četě, skupině, oddělení či celému osazenstvu závodu (prémie kolektivní).

2. Podmínkami podle odst. 1 jest rozuměti zejména úsporu času při výrobě nebo při jiné práci a úsporu věcnou (surovin, pracovních zařízení a pomůcek). Výše prémií musí býti závislá na zjistitelném a prokazatelném splnění těchto podmínek.

3. Individuální výkonnostní prémie nahrazují úkolový vyrovnávací příplatek a přídavek výkonnostní.