3. Úkolové mzdy jest stanoviti tak, aby zaměstnanec při normálním výkonu a za obvyklých pracovních podmínek v závodě docílil výdělku odpovídajícího směrné úkolové sazbě, násobené délkou odpracované doby. Směrnou úkolovou sazbou se rozumí jednotka časové mzdy, stanovená pro dotyčného zaměstnance touto vyhláškou, zvýšená o 20%. Skutečná výše výdělku jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu není tím omezena, pokud je podložena vyšším výkonem.