§ 1
(1) Účast na zvláštní léčebné péči, povolené podle § 29 zákona o národním pojištění, se nezapočítává do placené dovolené na zotavenou (dále jen „dovolená“), jen je-li zaměstnanec práce neschopen nebo jde-li o případ postavený na roveň pracovní neschopnosti.
(2) O případy uvedené v odstavci 1 jde, byla-li povolena zvláštní léčebná péče jako léčení nutné (stupeň potřebnosti I) podle čl. 35 odst. 2 léčebného řádu Ústřední národní pojišťovny (vyhláška č. 255/1950 Ú. l. I).
(3) O případy uvedené v odstavci 1 nejde, byla-li povolena zvláštní léčebná péče podle čl. 35 odst. 3 léčebného řádu Ústřední národní pojišťovny jako léčení vhodné (stupeň potřebnosti II). V těchto případech se doba účasti na zvláštní léčebné péči do dovolené započítává.
§ 2
Ústřední národní pojišťovna vysloví ve výměru, jímž povoluje zvláštní léčebnou péči, zda jde o léčení nutné nebo o léčení vhodné.
§ 3
Nástup dovolené zaměstnanců, jimž byla navržena zvláštní léčebná péče, určí zaměstnavatel podle ustanovení § 7 zákona o dovolené teprve po předložení rozhodnutí o povolení této léčebné péče.
§ 4
(1) Byla-li zaměstnanci povolena zvláštní léčebná péče jako léčení vhodné, může se jí v roce 1950 účastniti jen, má-li nevyčerpanou k tomu potřebnou dobu dovolené, pokud nejde o případy uvedené v odstavci 2.
(2) Přesahuje-li doba, na kterou byla zaměstnanci povolena zvláštní léčebná péče jako léčení vhodné, dobu jeho zákonné dovolené, dohodne se zaměstnanec se zaměstnavatelem o poskytnutí neplaceného volna na dobu, o kterou zvláštní léčebná péče přesahuje zaměstnancovu zákonnou dovolenou. Za tuto dobu poskytne Ústřední národní pojišťovna zaměstnanci podporu podle § 46 zákona o národním pojištění a příslušných ustanovení léčebného řádu.
§ 5
Byla-li povolena zvláštní léčebná péče jako léčení vhodné zaměstnanci závodu, v němž se udělí hromadná závodní dovolená, a nebude-li zaměstnanec povolán k nástupu zvláštní léčebné péče v době hromadné závodní dovolené, uvolní závod zaměstnance na zvláštní léčebnou péči mimo dobu hromadné závodní dovolené. V době hromadné závodní dovolené bude zaměstnanec podle možnosti závodu zaměstnán udržovacími nebo podobnými pracemi, výkonem nutných služeb, po případě navržen k účasti na brigádách, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje. Ustanovení § 4 odst. 2 platí obdobně.
§ 6
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.