(1) Evidence, kterou závod vede o zaměstnancích, slouží i národnímu pojištění a musí obsahovat také tyto údaje:

a) jméno a osobní data zaměstnance a počátek a konec jeho pracovního poměru,

b) příjem zaměstnance za jednotlivá mzdová (výplatní) období a jeho složky,

c) jména a osobní data nezaopatřených dětí, na něž se zaměstnanci podle platných předpisů poskytují rodinné přídavky,

ch) data o udělení souhlasu okresního národního výboru k sjednání pracovního poměru, je-li takového souhlasu třeba podle příslušných předpisů.

d) dobu pracovní neschopnosti zaměstnance pro nemoc (úraz) nebo mateřství,

e) dobu výkonu vojenské služby zaměstnance,

f) vyplacené dávky nemocenského pojištění, rodinné přídavky a výbavné,

g) neomluvené pracovní dny (směny) zaměstnance,

h) záznam, zda zaměstnanec pobírá důchod, jaký a v jaké výši, a jiné údaje potřebné pro provádění důchodového zabezpečení,

(2) Zaměstnanec je povinen sdělit závodu údaje potřebné k vedení této evidence.

(3) Bližší předpisy o evidenci zaměstnanců vydává ministerstvo financí v dohodě s Ústřední radou odborů a se zúčastněnými ústředními úřady.