(1) Evidence, kterou závod vede o zaměstnancích, slouží i národnímu pojištění a musí obsahovat také tyto údaje:

ch) data o udělení souhlasu okresního národního výboru k sjednání pracovního poměru, je-li takového souhlasu třeba podle příslušných předpisů.

g) neomluvené pracovní dny (směny) zaměstnance,

h) záznam, zda zaměstnanec pobírá důchod, jaký a v jaké výši, a jiné údaje potřebné pro provádění důchodového zabezpečení,

a) jméno a osobní data zaměstnance a počátek a konec jeho pracovního poměru,

b) příjem zaměstnance za jednotlivá mzdová (výplatní) období a jeho složky,

c) jména a osobní data nezaopatřených dětí, na něž se zaměstnanci podle platných předpisů poskytují rodinné přídavky,

d) dobu pracovní neschopnosti zaměstnance pro nemoc (úraz) nebo mateřství,

e) dobu výkonu vojenské služby zaměstnance,

f) vyplacené dávky nemocenského pojištění, rodinné přídavky a výbavné,

(2) Zaměstnanec je povinen sdělit závodu údaje potřebné k vedení této evidence.

(3) Bližší předpisy o evidenci zaměstnanců vydává ministerstvo financí v dohodě s Ústřední radou odborů a se zúčastněnými ústředními úřady.