(1) U zaměstnanců, kteří v posledních šesti (dvanácti) měsících před nástupem dovolené část této doby nepracovali pro důležitou příčinu týkající se jejich osoby, kterou nezpůsobili úmyslně nebo nedbalostí, zejména pro úraz, nemoc nebo vojenskou službu, se při výpočtu požitků po dobu dovolené nepřihlíží k době, v níž z uvedených důvodů nepracovali.

(2) Jestliže zaměstnanci z důvodů uvedených v odstavci 1 v posledních šesti (dvanácti) měsících před nástupem dovolené nepracovali vůbec, bere se za základ výpočtu jejich požitků po dobu dovolené průměrný výdělek, jehož dosáhli v tomto období stejně kvalifikovaní zaměstnanci závodu vykonávající tytéž práce, po případě práce stejného druhu na témže, po případě obdobném pracovišti.