(1) U zaměstnanců, kteří v posledních šesti (dvanácti) měsících před nástupem dovolené část této doby nepracovali pro důležitou příčinu týkající se jejich osoby, kterou nezpůsobili úmyslně nebo nedbalostí, zejména pro úraz, nemoc nebo vojenskou službu, se při výpočtu požitků po dobu dovolené nepřihlíží k době, v níž z uvedených důvodů nepracovali.