(1) Ženatým a na roveň jim postaveným zaměstnancům se poskytne jednou v každých 6 týdnech jejich zaměstnání na přechodném pracovním místě náhrada prokázaného jízdného za třetí třídu veřejného hromadného dopravního prostředku za cestu k návštěvě rodiny a zpět; při vzdálenosti přes 100 km hradí se i příplatek na rychlík. První cestu k návštěvě rodiny lze uskutečnit až po 4 týdnech zaměstnání na přechodném pracovním místě.

(2) Vedle náhrady uvedené v předchozím odstavci lze poskytnout náhradu prokázaného jízdného za cestu k návštěvě rodiny vyvolanou zvlášť závažnými důvody (na př. těžkým onemocněním rodinného příslušníka); tyto důvody je nutno prokázat.

(3) Brání-li zaměstnanci pracovní nebo osobní důvody (na př. nemoc), aby sám vykonal cestu k návštěvě rodiny a navštíví-li ho proto jeho rodinný příslušník, poskytne se zaměstnanci náhrada prokázaného jízdného za cestu rodinného příslušníka za podmínek uvedených v odstavcích 1 a 2.

(4) Náhrada jízdného podle předchozích odstavců nesmí přesáhnout jízdné z obce přechodného pracovního místa do obce trvalého bydliště a zpět.

(5) Má-li zaměstnanec (rodinný příslušník) možnost použít slevy jízdného, přísluší mu toliko náhrada za zlevněné jízdné; má-li možnost použít volné jízdenky, náhrada jízdného mu nepřísluší.

(6) Vedlejší výdaje (na př. výdaje za přepravu zavazadel) se nehradí.

(7) Zamešká-li zaměstnanec bezprostředně před dobou určenou k návštěvě rodiny nebo bezprostředně po ní práci bez řádné omluvy, náhrada se mu neposkytne.

(8) Při návštěvě rodiny se stravné podle § 10 poskytuje za dny odjezdu a návratu, ne však za ostatní dny návštěvy rodiny.

(9) Ženatým zaměstnancům (vdaným zaměstnankyním) jsou postaveni na roveň zaměstnanci (zaměstnankyně), kteří poskytují ve společné domácnosti zcela nebo z převážné části byt a zaopatření družce (druhovi), vlastním nebo nevlastním rodičům anebo vlastním nebo nevlastním dětem.

(10) Rodinnými příslušníky se pro účely této vyhlášky rozumějí manželka (manžel), družka (druh), vlastní i nevlastní rodiče a děti zaměstnancovy.