Vyhláška ministerstva chemického průmyslu o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v podnicích v oboru působnosti ministerstva chemického průmyslu.

(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v národních podnicích a v odbytových základnách v oboru působnosti ministerstva chemického průmyslu (dále jen „podnik”).

(2) Vyhláška se nevztahuje na

(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížnosti do 8 pracovních tříd. Pro zařazování prací je závazný schválený katalog prací.

(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo chemického průmyslu.

(3) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu chemického průmyslu ke schválení návrh na zařazení této práce.

(4) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, správa podniku ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.

(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.

(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.

(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

Pracovní třída	tarifní skupina
	Ia		Ib		IIa	IIb
	normy stanoveny odhadem	technicky zdůvodněné normy	normy stanoveny odhadem	technicky zdůvodněné normy	technicky zdůvodněné normy	technicky zdůvodněné normy
	Kčs za hodinu
1	2,16	2,34	2,24	2,40	2,62	2,70
2	2,38	2,57	2,46	2,64	2,89	2,98
3	2,62	2,83	2,70	2,92	3,21	3,30
4	2,88	3,12	2,98	3,20	3,52	3,62
5	3,18	3,45	3,28	3,54	3,90	4,—
6	3,53	3,82	3,64	3,92	4,34	4,44
7	3,90	4,22	4,—	4,32	4,80	4,90
8	4,34	4,70	4,44	4,80	5,34	5,46.

(2) Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo chemického průmyslu.

(3) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení časových ztrát a zmetků, platí zvláštní předpisy.

(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím podniku a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně (po případě nad 192 hodin ve 4týdenním období v závodech, na něž se vztahuje článek I. nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o 8hodinové době pracovní). Při posuzování, zda jde o práci přes čas, se započítává do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.

(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.

(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.

(4) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to

(5) Ustanovení odstavce 4 o příplatcích se nevztahuje na hlídače.

(6) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech platí ustanovení vyhlášky státní mzdové komise č. 77/1954 Ú. l.

(1) Výtisk této vyhlášky musí být v závodě umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném místě.

(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá vedoucí podniku, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.