Změna pracoviště.

(1) Člen lodní posádky může být na žádost nebo že služebních důvodů přeložen na jiné pracoviště na téže lodi nebo na jinou loď téhož provozovatele (§ 13 odst. 2)

(2) Při přeložení ze služebních důvodů se vezme podle možnosti zřetel k osobním poměrům člena lodní posádky.

(3) Velitel lodi musí opatření, kterým přeložil člena lodní posádky ze služebních důvodů na jiné pracoviště na téže lodi, zaznamenat a odůvodnit v lodním deníku; jinak je toto opatření neúčinné.

(1) Nemůže-li provozovatel lodi zaměstnat člena lodní posádky na lodi, je povinen, pokud nedojde k rozvázání pracovního poměru výpovědí, přeložit ho do zálohy a zaměstnat ho pokud možno přiměřeně jeho dosavadnímu pracovnímu zařazení a jeho odborné způsobilosti.

(2) Člen lodní posádky je povinen, pokud nerozvázal pracovní poměr výpovědí, přijmout práce nabídnuté podle ustanovení odstavce 1, a to i tehdy, jde-li o práce, které mají být vykonávány mimo rámec podnikání provozovatele lodi.

(1) Zjistí-li se po nastoupení cesty, že člen lodního mužstva vzhledem k svému zdravotnímu stavu nebo k nedostatku odborné způsobilosti anebo potřebné zkušenosti není schopen vykonávat práce, k nimž se pracovní smlouvou zavázal, může ho velitel lodi určit k výkonu jiných prací na lodi.

(2) Opatření podle odstavce 1 musí velitel lodi zaznamenat a odůvodnit v lodním deníku. Zápis dá přečíst členu lodního mužstva, o něhož jde, a vydá mu na žádost opis zápisu; v lodním deníku poznamená, kdy se tak stalo. Opatření je neúčinné, nebylo-li zaznamenáno v lodním deníku.

(3) Ustanovení předchozích odstavců se vztahují též na členy velitelského sboru; velitel lodi je oprávněn nezpůsobilého člena velitelského sboru zbavit prozatím výkonu služby a přidělit mu práci přiměřenou jeho dosavadnímu postavení na lodí a jeho způsobilosti.