4. řešit zásadní otázky organisace mezd všech skupin pracujících, zejména

a) stanovit mzdové a platové tarify, schvalovat platové soustavy pro státní zaměstnance, a je-li při tom třeba opatření vlády, předkládat vládě návrhy těchto opatření;

b) stanovit zásady pro prémiování, schvalovat typové prémie, které tvoří základní součást mzdové soustavy, nebo typové prémie, které se týkají několika nebo všech resortů, resp. odvětví:

c) stanovit zásady pro zavádění progresivní úkolové mzdy a rozhodovat o jejím hromadném zavádění v jednotlivých resortech;

d) rozhodovat o mzdových úpravách, týkajících se více resortů;

e) stanovit zásady pro určování osobních platů nebo individuálních (mimotarifních) platů;

f) stanovit zásady pro tvorbu a používání katalogů prací;

g) vydávat zásadní opatření o vedlejších požitcích a nárocích vyplývajících z pracovního poměru (na př. o naturálních požitcích nebo věcných plněních) s výjimkou otázek národního pojištění;

h) vydávat k návrhu ministrů financí zásadní opatření o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů:

i) projednávat všechny návrhy, jejichž uskutečnění by vyžadovalo zvýšení celkových mzdových fondů ministerstev, ústředních úřadů a orgánů;

j) uveřejňovat učiněná opatření podle potřeby v Úředním listu;