1. při přípravě a rozpisu plánu mzdových fondů, průměrných mezd a produktivity práce pro podniky (organisace) v jejich oboru působnosti zajišťovat ekonomicky správnou diferenciaci průměrných mezd mezi činnostmi a kategoriemi pracovníků, jakož i správné vztahy mezi růstem produktivity práce a vývojem průměrných mezd;