12. soustavně sledovat vývoj mzdové praxe v souvislosti s vývojem produktivity práce a k tomu účelu zejména soustavně sledovat ekonomickou účinnost platných mzdových soustav, dále pobídkových složek mzdy, činit opatření k odstranění závad a provádět rozbor úrovně výkonových norem v podřízených podnicích a organisacích.