a) příjmy, které jako náhrady služebních výdajů nejsou podrobeny dani ze mzdy, zejména náhrady cestovních a stěhovacích výdajů včetně odlučného a přídělného, režijní příplatky a hodnota oděvů, plášťů, čepic, bot a ochranných oděvů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům;

b) odměny poskytované zaměstnancům za vynálezy, objevy a zlepšovací návrhy, a to bez ohledu na jejich výši;

c) věcné a peněžité dary, odměny za významné pracovní zásluhy a jiné mimořádné odměny poskytované zaměstnavatelem v souvislosti se zaměstnáním včetně odměn z podnikových fondů pracujících a z obdobných prostředků, a to bez ohledu na jejich výši;

d) jiné příjmy osvobozené od daně ze mzdy přímo podle zákona o dani ze mzdy; příjmy, které ministerstvo financí osvobodilo nebo osvobodí od daně ze mzdy prováděcími předpisy nebo rozhodnutím, se však zahrnují do zaměstnancova započitatelného výdělku s výjimkou těch, o nichž Ústřední rada odborů pro účely nemocenského pojištění výslovně stanoví, že se nezapočítávají;

e) mzda za práci přes čas;*)

f) naturální, po případě i jiné požitky, které zaměstnanci dále náležejí i za dobu, po kterou se mu poskytuje nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny nebo peněžitá pomoc v mateřství;

g) příjmy jednorázové nebo poskytované za období delší než tři měsíce, netvoří-li pravidelnou součást příjmů zaměstnance (na př. prémie za ujetí určitého počtu kilometrů bez nehody v dopravě), jakož i nahodilé odměny za výjimečné práce, které nepatří k úkolům odpovídajícím pracovnímu místu, na které je zaměstnanec zařazen (na př. odměny za přednášky a překlady, které nepatří k zaměstnancovým pravidelným úkolům);*)

h) věrnostní přídavek horníků;

i) náhrada za nevyčerpanou dovolenou na zotavenou.