(3) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 se doba předchozího zaměstnání započte, jestliže zaměstnanec vstoupil do nového zaměstnání nejpozději do šesti týdnů od skončení předchozího zaměstnání.
(3) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 se doba předchozího zaměstnání započte, jestliže zaměstnanec vstoupil do nového zaměstnání nejpozději do šesti týdnů od skončení předchozího zaměstnání.