(2) Při výpočtu čisté denní mzdy se od započitatelného výdělku, kterého zaměstnanec dosáhl v rozhodném období, odečte daň ze mzdy na tento výdělek připadající, výsledek se zaokrouhlí na celé koruny nahoru a dělí počtem pracovních dnů v rozhodném období. Při tom se od tohoto počtu pracovních dnů odečtou pouze pracovní dny, za něž zaměstnanci náleželo nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny nebo peněžitá pomoc v mateřství a pracovní dny zameškané pro omluvenou překážku v práci, za které zaměstnanec neměl vůči zaměstnavateli nárok na náhradu mzdy. K takto zjištěnému počtu pracovních dnů se připočtou pracovní dny, které zaměstnanec neomluveně zameškal v době mezi koncem rozhodného období a dnem vzniku pracovní neschopnosti.