(1) Měla-li zaměstnankyně dne 31. prosince 1956 nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nárok na mzdu (plat) z důvodů mateřství podle předpisů platných před 1. lednem 1957, zaniká tento nárok za dobu od 1. ledna 1957. Místo toho náleží zaměstnankyni za dobu od 1. ledna 1957 peněžitá pomoc v mateřství v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem a touto vyhláškou. Doba 18 týdnů mateřské dovolené se však počítá již od prvního dne, od kterého zaměstnankyni byla před porodem poskytována peněžitá pomoc v mateřství, po případě mzda (plat) podle předpisu platných před 1. lednem 1957, nejpozději však ode dne porodu.