(1) Má-li organisace podle zvláštních předpisů vyplácet odměny z fondů, které nejsou součástí mzdového fondu (dále jen „odměny ze zvláštních fondů“), je ústřední úřad povinen oznámit ústředí banky zřízení, účel, po případě i výši takových fondů.

(2) Odměny ze zvláštních fondů uvolňuje pobočka banky bez mzdové výběrky kdykoliv během roku, a to na šeky a převodní příkazy, označené „Zvláštní fond“).

(1) Prostředky ze mzdového fondu uvolňuje pobočka banky ke dni splatnosti mezd, pokud tato vyhláška nestanoví jinak nebo pokud ředitel pobočky nepovolí podle zvláštních předpisů výjimku.

(2) Pobočka banky může ze závažných důvodů na žádost organisace uvolnit prostředky ze mzdového fondu mimo pravidelný termín, zejména při nástupu dovolené nebo pracovní cesty, při nástupu nebo ukončení brigády nebo vojenské služby, při rozvázání pracovního poměru, při nástupu pracovního poměru u nového zaměstnavatele v obecném zájmu a ze závažných sociálních důvodů.

(3) Organisace smí použít k výplatě mezd, mimořádných odměn a odměn ze zvláštních fondů jen hotovostí vybraných k těmto účelům z banky. Se souhlasem ředitele pobočky banky může organisace použít na výplatu mezd ze mzdového fondu tržeb ve výši a způsobem stanoveným pobočkou banky; tržeb však nesmí být použito k výplatám na vrub neosobního fondu, k výplatám mimořádných odměn a odměn ze zvláštních fondů. Na výplatu mezd, mimořádných odměn a odměn ze zvláštních fondů smí být použito jen prostředků k tomu účelu plánovaných nebo přidělených.

(4) Čerpané, však nevyplacené prostředky na mzdy, mimořádné odměny a odměny ze zvláštních fondů musí být vráceny pobočce banky ve lhůtě stanovené zvláštními předpisy.