(1) Prostředky na mzdy jsou organisacím uvolňovány, nestanoví-li se dále jinak, do výše měsíčního nebo čtvrtletního úhrnného plánovaného mzdového fondu přepočteného stanoveným poměrem k plnění plánu určeného ukazatele (dále jen „přepočtený mzdový fond").

(2) Kontrola se zpravidla provádí měsíčně. Čtvrtletně mohou být kontrolovány zejména organisace, u nichž je plnění plánu výkonů rozhodujícím způsobem závislé na neočekávaných vnějších vlivech (§ 25 odst. 1).