(3) K hospodářskému zabezpečení, poskytovanému zaměstnavatelem v době neplaceného pracovního volna, se pro obor dávek nemocenského pojištěni a důchodového zabezpečení nepřihlíží. Částky hospodářského zabezpečení, které byly takto poskytnuty, se však zahrnují do úhrnu mezd, z něhož zaměstnavatel odvádí pojistné.