(3) Pracovníku, který upozorní na možnost využití zlepšovacího návrhu zavedeného v jiném podniku, přísluší odměna, pokud nebyla poskytnuta podle odstavce 1 nebo 2, dojde-li k zavedení návrhu na toto upozornění. Tato odměna se stanoví s přihlédnutím k pravděpodobné výši očekávaného užitku a vynaloženému pracovnímu úsilí; odměna může dosáhnout až výše měsíčního platu pracovníka určené podle průměru jeho platu za poslední tři měsíce před zavedením zlepšovacího návrhu a vyplatí se do jednoho měsíce od zavedení návrhu. Odměna nepřísluší, má-li pracovník za povinnost sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.