(1) Při sjednání výše odměny se přihlíží k společenskému významů zlepšovacího návrhu, který je dán ekonomickými účinky anebo jinými výhodami, jichž se dosáhne v podniku nebo orgánu zavedením zlepšovacího návrhu. Pro sjednání výše odměny je rozhodující nejlepší roční výsledek dosažený v jednom z prvých tří let ode dne zavedení zlepšovacího návrhu.