(4) Vedení podniku je povinno vytvářet, a to zejména v oblasti technického rozvoje, organizace práce a odměňování, potřebné předpoklady, aby bylo dosahováno plánované úrovně výroby a produktivity práce při dodržování základních mzdových fondů. Dosáhne-li podnik vyššího než plánovaného růstu produktivity práce a tím i zvýšení průměrných mezd podle normativů, je vedení podniku povinno zajistit, aby toto zvýšení nevedlo ke změkčování výkonových norem, nýbrž aby ho bylo využito pro růst výdělků všech dělníků, kteří bezprostředně ovlivňují výrobní proces (např. pro prémiování, pro úhradu nákladů vyplývajících z růstu průměrné třídy a pod.).