(5) Při plánování prostředků prémiového fondu je třeba pamatovat především na dostačující podíly na prémie, zejména na prémie dělníků za materiálové úspory a vyšší jakost výrobků, na prémie provozních techniků za běžné výrobní a ekonomické výsledky a na prémie vedoucích pracovníků za celoroční hospodářské výsledky. Přiměřená část prémiového fondu musí být vyhrazena pro mimořádné odměny za vynikající pracovní výsledky a odměny v podnikovém socialistickém soutěžení. Zvýší-li se prostředky prémiového fondu v důsledku převzetí vyšších úkolů, než předpokládal pětiletý plán rozvoje národního hospodářství, zvýší se též podíl na mimořádné odměny a odměny v podnikovém socialistickém soutěžení, aby tak byli všichni pracovníci podniku v nejširším měřítku zainteresováni na přijímání a plnění mobilizačních plánů.