(1) Byl-li zaměstnanec vzat do vazby, nevyplácí se mu po dobu, po kterou je ve vazbě, nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny nebo peněžitá pomoc v mateřství, které by mu jinak příslušely; nemocenské nebo peněžitá pomoc v mateřství může však být vyplácena i po dobu vazby, jsou-li jinak pro to splněny podmínky, rodinným příslušníkům zaměstnance, a to až do výše tří čtvrtin.

(2) Byl-li zaměstnanec propuštěn z vazby, aniž byl odsouzen, vyplatí se zadržená dávka, popřípadě její část, jsou-li jinak splněny podmínky pro její přiznání.

(3) Nastoupil-li zaměstnanec po propuštění z vazby do svého původního zaměstnání a nastal-li u něho důvod pro poskytnutí nemocenského, podpory při ošetřování člena rodiny nebo peněžité pomoci v mateřství, vypočítá se čistá denní mzda, pokud neměl v rozhodném období žádný výdělek, jen za dobu po propuštění z vazby; neměl-li však bez svého zavinění žádný výdělek ani za tuto dobu, určí se čistá denní mzda podle pravděpodobného výdělku.**)

(4) K době vazby se při výpočtu čisté denní mzdy nepřihlíží.