(3) Nastoupil-li zaměstnanec po propuštění z vazby do svého původního zaměstnání a nastal-li u něho důvod pro poskytnutí nemocenského, podpory při ošetřování člena rodiny nebo peněžité pomoci v mateřství, vypočítá se čistá denní mzda, pokud neměl v rozhodném období žádný výdělek, jen za dobu po propuštění z vazby; neměl-li však bez svého zavinění žádný výdělek ani za tuto dobu, určí se čistá denní mzda podle pravděpodobného výdělku.**)