e) předložit bez odkladu zaměstnavateli potvrzení o uznání pracovní neschopnosti, popř. mateřské dovolené nebo omluvené nepřítomnosti v práci z důvodů ošetřování člena rodiny, pokud tak neučiní zdravotnické zařízení, ve kterém bylo potvrzení vydáno; při ukončení pracovní neschopnosti předložit potvrzení bez odkladu svému zaměstnavateli.