(1) Rezerv mzdového fondu jsou nadřízené orgány povinny použít ke krytí relativního překročení mzdového fondu organizace. Totéž platí o použití rezerv základního mzdového fondu, není-li překročení základního mzdového fondu kryto prémiovým fondem organizace. Za použití rezervy se považuje její rozpis (§ 5) nebo její vázání (§ 16).