(2) Organizace, u nichž nejsou uplatněny normativy v plánu práce a které mají podnikový fond pracujících nebo jiný podobný fond, čerpají prostředky na mimořádné odměny z tohoto fondu kdykoli během roku, a to jen na předložení šeků a převodních příkazů, označených „Podnikový fond pracujících“; tyto prostředky se nezahrnují do mzdové výběrky. Spadají-li tyto organizace do odvětví, v němž jsou zavedeny normativy, sníží se rezerva prémiového fondu, vytvořená u orgánu nadřízeného organizaci, o částku, která je v podnikovém fondu pracujících organizace určena k individuálnímu odměňování pracovníků; částku, o kterou se rezerva takto snižuje, nadřízený orgán odvede do státního rozpočtu.