Přechodná a závěrečná ustanovení
§ 26
Zavedou-li se pro organizace dlouhodobé normativy osobní hmotné zainteresovanosti, vplývá podle zvláštních předpisů do prémiového fondu příslušná část prostředků podnikového fondu pracujících. Výši těchto prostředků oznámí organizace příslušné pobočce banky.
§ 27
Pobočka banky může se souhlasem ředitele krajské pobočky banky výjimečně upustit od uplatnění sankcí uvedených v této vyhlášce, požádá-li o to ve zdůvodněných případech vedoucí orgánu nadřízeného organizaci. Od uplatnění sankce podle § 12 odst. 2 a § 16 odst. 9 může být upuštěno jen se souhlasem generálního ředitele banky.
(1) Ústředí banky může stanovit v dohodě s příslušným ústředním úřadem (krajská pobočka podle pokynů ústředí banky a v dohodě s výkonným orgánem krajského národního výboru) podle potřeby podrobnosti o způsobu uvolňování a kontroly mzdových fondů, základních mzdových fondů a prémiových fondů.
(2) Ústředí banky stanoví vzory závazných mzdových (prémiových) výběrek a jiných tiskopisů potřebných pro uvolňování a kontrolu mzdových fondů.
§ 29
Úkoly příslušející podle této vyhlášky ústředí banky, popřípadě jejímu generálnímu řediteli, obstarává na Slovensku oblastní ústav banky, popřípadě jeho vrchní ředitel, pokud generální ředitel banky nestanoví jinak.
§ 30
Ministr financí může ze závažných důvodů povolit výjimky a odchylky z ustanovení této vyhlášky.
§ 31
Zrušují se všechny předpisy, které odporují této vyhlášce; zejména se zrušuje vyhláška ministra financí č. 270/1956 Ú. l., o bankovní kontrole mzdových fondů Státní bankou československou.
§ 32
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1959.