Odměny za pracovní činnost pro ústav

(1) Za pracovní činnost pro ústav náleží obyvateli ústavu odměna, kterou stanoví vedoucí ústavu podle druhu konané práce a se zřetelem k výkonu obyvatele ústavu. Odměna se může poskytnout, jen jestliže práce je vykonávána se souhlasem vedoucího ústavu, netvoří pracovní náplň některého zaměstnance ústavu a trvá aspoň jednu hodinu denně. Neodměňuje se činnost vyplývající z péče o sebe (udržování pořádku v ložnici, urovnávání lůžka apod.) a pracovní činnost ojedinělá nebo nahodilá.

(2) Odměny za pracovní činnost pro ústav se určují ve výši mezd za stejné či obdobné práce vykonávané v zaměstnaneckém pracovním poměru podle časových tarifů stanovených všeobecnou úpravou pro dělníky. Při nižších než normálních výkonech se odměny přiměřeně snižují. Opakující se práce lze odměňovat přiměřeným paušálem.

(3) Odměny se uhrazují z rozpočtových prostředků určených na osobní výdaje mimo fondy.